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 社保事務所、顧問先などを経て、ハローワークへ。

 ここにきて、ほぼ毎週の訪問になってきました。
 雇用保険の喪失届の増加が主たる要因です。
 それでもわたしなどは一度に多くても、3通くらいの離職票。

ブログ3+021_convert_20081210172922

 
 だが今日見た制服姿の女性は

ゆうに30通以上の「離職票在中」の封筒を抱えていた。

 いや~あれは窓口担当者も時間がかかっただろうなとか、思いながら
確か一度に30人以上の自己都合外退職者が発生する場合は、届出が必要だったっけ、と
記憶を辿っていた。(雇用対策法第28条)
 できれば、避けたい届出です。

 不景気風の波浪注意報。
 今後しばらくはハローワーク、混雑の予感です。

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コメント
この記事へのコメント
頑張っていらっしゃいますね。

和歌山でも失業者が増えそうですね~。
私のビジネスにも少なからず影響が出てきそうです。何か手を打っていかないと?!
2008/12/12(金) 11:04 | URL | せいちゃん #4LNop03k[ 編集]
毎度~コメント&応援クリックありがとう m(__)m   
やはり合同創業セミナーかな^^
いくつか方法論考えてみます。
2008/12/12(金) 11:37 | URL | DJヒロ #-[ 編集]
以前、社労士事務所に勤めていました。

僕の顧問先に派遣会社があったんですが、離職票の数がハンパじゃなかったです。

1ヶ月にその会社だけで50枚とか書いていましたよ。

会社都合もツライけど、自己都合でも、そのボリュームだと結構ツライです。。
2010/09/06(月) 12:55 | URL | 離職票 #OlxLmPO6[ 編集]
うちのような零細事務所では考えられない数です。
それでも廃業や倒産といった時には難儀したこともありました。
無報酬なんてなんてことも(笑)
2010/09/06(月) 18:37 | URL | DJヒロ #-[ 編集]
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