全てを変える。今すぐ変える。自分を変える。
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 今月の初旬に認定が下りた職場意識改善助成金。
そのための具体的な方策として労働時間等設定改善委員会を開催しなければ
ならない。
2週間くらい前に1回目はこちらで進行しますので、日時及びメンバーが
決まったら、連絡をくださいと社長と伝えていた。

その後連絡がないので、今日電話すると、

『何だっけ?何をすればいいんだっけ?』

労使2名ずつ+自分で5名の委員会を考えていたが、まずは労使1名ずつだな、こりゃ。
おそらくその後も自力では、委員会の開催は難しいかもしれない。
といいつつ、わたしも経験ないので全員手探りな訳だが、無論そんな素振りは微塵も見せないつもり。

考えてみれば何か事件や疑問が生じた時に、即座に電話をしてきて、
素早い適確な問題解決を事業主は社労士に求める。
一方、こちらからの依頼は忘却の彼方だ。
まあそれが自明の理でしょう、何と言っても、お客様なのだから。
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コメント
この記事へのコメント
応援ポチッ!
2008/09/30(火) 17:59 | URL | TMGR #-[ 編集]
応援クリックありがとうございますm(__)m
おかげさまで、昨日の応援クリックはブログ開設以来の
最高記録でした(^^)/
2008/10/01(水) 09:32 | URL | DJヒロ #-[ 編集]
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