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 本日2月22日付朝日新聞の社会欄。
自己都合退職 8割「偽装」
 という見出し。

 まあ随分一方的な内容だと思う。
東京、大阪などの都市圏でNPO法人が調査したらしいが、
まずサンプル数が223人と少数。

 その内‘自己都合’と認定された122人に聞いたところ
約8割が自己都合ではないことが判明。
 て、聞き方によるでしょ、それは。

 もともと、退職理由がいわゆる‘会社都合’なのか‘自己都合’なのかは
労使でもめるケースが多い。
 また社労士もかなり気をつかう機会が多いです。
わたしの経験でいくと、むしろ

 自己都合なのに、会社都合にしてくれ

 という声が多いです。

 辞める従業員からそういわれ、別に保険料も変わらないから事業主も
従業員のいいなりのパターン。
 地方では退職後の風評被害リスクその他などで、よりその傾向が強いかと。
 
 もちろん、辞めた人は客観的に見て、どう考えても自己都合ではないと思った場合は
ハローワークの窓口で主張するべきだとは思います。

 ただこの記事、助成金や失業手当の説明も違っていますけど。
ダメだこりゃ。

           ☆


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コメント
この記事へのコメント
同感!です(笑)
2011/02/28(月) 21:28 | URL | さかみ #-[ 編集]
そっちにはハローワークみたいな施設はあるのかなあ。
何となくセーフティネットは欧州が充実しているイメージがあります。
2011/03/01(火) 11:41 | URL | DJヒロ #-[ 編集]
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