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    ある顧問先にて久々社長にお会いする。
ここもそうだが、社長と言っても中小零細は自ら現場第一線という事業所も多い。

 ひととおり他愛もない話をした後、
私『その一時金の申請時には、例の助成金の申請もしますので』
社長『あれ、何だっけ?』
『あれですよ、最初の育児休業者が出たきたときに、100万円支給されるやつです』
『あ~そりゃいいわ。頼むわ』

 そのために育児介護規定も納品したのだが、まったく記憶なしらしい。
そういえば、その育介規定も請求書を起こす前にすぐ振り込まれていたっけ。
 この調子じゃ助成金の成功報酬も密かに上げとくか・・・何てことはしません^^

 企業規模も50人とかを越えると何かとチャチャを入れる社員がいるものだ。
やっぱ10人、いや

  5人未満の事業所に限るな。

 訳分かんないから、社労士に丸投げ。
これが1番かもしれません。

           ☆
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コメント
この記事へのコメント
毎回笑えますね~。
小さい事業所をあまり意識していない先生もいらっしゃいますが、私はそういう芽を摘んでる方なので(笑)
芽はそのうちだんだん大きくなります。そのときはまた嬉しさヒトシオです☆
だから中小企業は面白いですね☆
最初丸投げ、私も大好きです♪
2009/09/02(水) 21:46 | URL | アラフォー☆女性社労士 #-[ 編集]
なんとも

小悪魔なブログが
ステキです。

勉強になるなぁ~

いや ほんと!
2009/09/02(水) 21:48 | URL | みすしんたろー #-[ 編集]
丸投げ

ごちそうさま~~~~~
2009/09/03(木) 07:50 | URL | コスモ #-[ 編集]
都会では大きい企業に特化している先生もいますね。5人未満の事業所での就業比率が21%の当県では、外国のような話です。
確かに成長の過程を共有できる楽しみがありますね。はい、がんばってまいりましょう。
2009/09/03(木) 10:32 | URL | DJヒロ #-[ 編集]
これからも悪魔的?なブログを目指します。
社労士会からチェック入る気がする(^^;)
2009/09/03(木) 10:39 | URL | DJヒロ #-[ 編集]
これからも丸投げ顧客を開発しています^^
2009/09/03(木) 10:41 | URL | DJヒロ #-[ 編集]
DJヒロ様

本音が出ましたね(笑)。
経理部長やら、総務部長やらが最初に対応する
規模の会社は諦めたほうが良いかもしれませんね。
2009/09/03(木) 10:54 | URL | 中年の星・嶋田不二雄 #-[ 編集]
そういった顧問先もいくつかあります。まああくまで我々は選ばれる方です^^
これは経営的な効率論ですが、少ない報酬で少ない仕事量。それを数多く獲得する、のほうがいい気がしてきました。
2009/09/03(木) 11:39 | URL | DJヒロ #-[ 編集]
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