全てを変える。今すぐ変える。自分を変える。
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  いやいや、そういうものじゃあないのです。

 労使共々社会保険・労働保険を任意加入と思われている方がたまにいます。

 社労士としてはあまり『強制』とか『法律で』とか『罰則が』なんて言葉は
使いたくない。
ただあまりに度が過ぎたり説明しても食い下がられると、言いたくもなっちゃいます。
 しまいには

 『払えない』

 徴収課でご相談を。

           ☆
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コメント
この記事へのコメント
DJヒロ様

「この人本当に会社の経営者?」と思うほど
基本的なことを知らない社長さん結構います。

クリック!!
2009/07/04(土) 15:24 | URL | 中年の星こと嶋田不二雄 #-[ 編集]
労災の説明すると、個人事業の事業主は平気でJAの共済入っているからいいとかいいますからね。
労災のメリット・デメリットと対費用効果を説明するようにしますが、
労災入らないというか知らない事業主は多いです。
2009/07/04(土) 20:30 | URL | まるせい #-[ 編集]
止めなあかんのは「保険料」ではなくて「労働災害」そのものですよね。
2009/07/04(土) 20:35 | URL | あかりん #-[ 編集]
なるべく上手に説明しているつもりでも難しい場面もあります。毅然とすべきところはそうしていきます。
今日明日応クリ行っときます。
2009/07/04(土) 22:46 | URL | DJヒロ #-[ 編集]
あとトラック関係も独自なやつ入っているから、労災いらないという人も多いです。実際に事故が起こると身にしみると思いますがね。
2009/07/04(土) 22:49 | URL | DJヒロ #-[ 編集]
確かに、そうですよね。『労災事故起こったことないから、労災保険必要ない』という事業主もままいます(^^;)
2009/07/04(土) 22:52 | URL | DJヒロ #-[ 編集]
月給
ある社長の高説
31日だから、30日の月は減給。

応援

2009/07/05(日) 07:48 | URL | コスモ #-[ 編集]
それでいくと、2月は恐怖ですね。
リターンクリ行っときます。
2009/07/05(日) 09:06 | URL | DJヒロ #-[ 編集]
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