い つ も ご 覧 い た だ き、誠 に あ り が と う ご ざ い ま す ！
本 日 も、 ワ ン ク リ ッ ク 応 援 お 願 い い た し ま す m(__)m
↓ ↓ ↓
このブログは、これから社労士として開業していこうと考えている方、
また開業して間もない方のお役に立てればと思い書いています。そうじゃないのもありますが (^_^)
ダメだしなど、どんな事でもコメントをいただければ幸いです。
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算定のシーズンも明日で終了だが、あれ？
この社員、４月の給与出てないのか？
というのが出てきた。
電話して聞いてみると、体調不良で休んでいたらしい。
ほぼ一ヶ月の長期欠勤なので、年休での処理も限界があるだろう。
傷病手当金の話を事業主にすると、
入院してないのに請求出来んの？
そうか！傷病手当金＝入院みたいに思ってる人も多いかも。
まあ、私傷病は２，３日の休みが多いので、傷手そのものの
申請頻度の少なさ及び知識不足も原因か。
それにしても、医師に意見欄を書いて貰うのに１０００円、
そしてその行為にも保険適用内で自己負担３００円とは
知らなかった。 それにたいがい、医師欄は殴り書きの
ようで、読むのに困難なケースも多い。多分、面倒なんだろう。
この社員、４月の給与出てないのか？
というのが出てきた。
電話して聞いてみると、体調不良で休んでいたらしい。
ほぼ一ヶ月の長期欠勤なので、年休での処理も限界があるだろう。
傷病手当金の話を事業主にすると、
入院してないのに請求出来んの？
そうか！傷病手当金＝入院みたいに思ってる人も多いかも。
まあ、私傷病は２，３日の休みが多いので、傷手そのものの
申請頻度の少なさ及び知識不足も原因か。
それにしても、医師に意見欄を書いて貰うのに１０００円、
そしてその行為にも保険適用内で自己負担３００円とは
知らなかった。 それにたいがい、医師欄は殴り書きの
ようで、読むのに困難なケースも多い。多分、面倒なんだろう。
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