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   平成一ケタ年にできた就業規則。 さすがに昭和時代のものは最近見ません。

 年休付与日数や、産前産後休業など改正の変遷がわかります。
あ~60歳定年後の雇用確保措置なんかも当時なかったか。

 唐突に細かい文言も出ています。
母子健康管理指導事項連絡カード → 現在は母性・・・とか

 基本的に平成一ケタ世代の就業規則は

‘女性’社員という表現ではなく、‘女子’社員

になっているようだ。 

 上記の母子・・・カードも同じ頃名称が変更になったのであろうか。
 しかし、見るほどに簡略型というか、セクハラや個人情報うんぬんはもちろんないし
20世紀にタイムスリップした感覚です。あの頃は、セクハラ&情報漏洩天国!?
その他、キョーレツな制裁規定もあったりします。

 こりゃ体育会系だ~ 急げ~モダンな就業規則にブラッシュアップしていきましょう!

           ☆

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