全てを変える。今すぐ変える。自分を変える。
  い つ も ご 覧 い た だ き、 あ り が と う ご ざ い ま す !

本 日 も、 ワ ン ク リ ッ ク 応 援 お 願 い い た し ま す m(__)m


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6月の社労士スキルアップ研究会関西 のお知らせです。

第24回社労士スキルアップ研究会(関西)

日 時:6月13日(土)13時00分~17時00分
場 所:大阪市立弁天町市民学習センター・7階第1研修室(定員:50名)
住 所:〒552-0007 大阪市港区弁天1-2-2-700
電 話:06-6577-1430


最寄駅:地下鉄中央線「弁天町」駅下車西口2番A出口
(JR環状線「弁天町」駅下車、北口を出て共に連絡通路にてオーク2番街7F)  
会場URL:http://www.kyoiku-shinko.jp/sisetu/02/index.html
会 費:1,000円

---------------
13:30~15:00 講義(前半1部)

講 師:溝上 久美子さん

テーマ:「他士業について学ぼう!」
講師からのメッセージ:
私は現在司法書士・行政書士事務所に補助者として勤務しています。その中で、それまで他士業についての知識がほとんどなかったため驚くようなことが多々ありました。他士業の業務内容を正しく理解しておくことは、社労士としての知識を日常生活に生かすためにも必要だと感じています。
 できるだけご参加いただいた方の視野が広がる内容にしてきたいと思いますので、ご参加のほどよろしくお願いいたします。

---------------

15:10~16:40 講義(後半2部)
講 師:小川 猛さん
テーマ「就業規則作成時のポイント」

講師からのメッセージ:
昨年6月に現在の職場(社労士事務所)に転職し、1年が経過したところです。
まだまだ社労士としては未熟ではありますが、これまでの経験から学んだ
就業規則を作成する際のポイントを皆さんにお伝えし、今後の社労士としての
活動にお役に立てていただければ幸いです。

懇親会:会場未定(決まり次第記載します) 
    時間は17:30~19:30(予定)です。

会費 :3,500円 (予定)

お申込は、mixiまたは第24回社労士スキルアップ研究会(関西)HP からお願いします。


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 月末&週末なので道路は渋滞していると思われるが、善は急げだ。
素早く納品に行こう。

ブログ4 085

  今回は初めて、完了報告書&検収書を添える。
これも例の社労士雑誌『SR』を参考にしたもの。

 何ごとも口約束とあうん呼吸の田舎にもこういったものが少しずつ必要になってきた。
ただ、急進すぎてもいけません。 
 良くも悪くも、

  地方のぬるさ

は忘れないようにしないと、暴走社労士になってしまいます(^^;)


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 先週の商談後、現時点としては最高の重装備をして
 何とか、顧問契約にはこぎつけたが・・・

 何というか、ヤッターみたいな喜びはないのであった。
もちろん契約書をまだ交わしていないという事実もその一因。

 ただ、ここ1週間自分なりに準備してきたことが、あまり威力を発揮できなかった
ことが大きい要因だと思う。

 結果だけ見れば果実を得たと言えるのだが。
何となく、
 
 虚無感と喪失感が自分を支配している。

 
 言い方を変えればそこまでの準備は必要でなかった。
勝利はすでに我が手元にあったということか。

 いや、やはり活字での情報収集や学習では限界があるということだろう。
いざ複数人の前にしたプレゼンでは経験値がものをいう。かといってないものはない。
あるのは直近に得た知識とハッタリだ。
 一度に学習成果が出るものではないが、確実に今後につなげていかないといけない。

 今回の相手は毎回、主張することが変化していく傾向にある。
契約書捺印までは、いやその後も注意だ。

 
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  就業規則のエキスパートを目指すべく?いろいろ調べたり勉強しています。

 今日もクルマで移動していると、目に付くのがクルマからのタバコの投げ捨て。
その昔、和歌山名物であった空き缶のポイ捨てはさすがに見なくなった。

 あれも条例の効果なのだろうか、それとも個々のマナー向上によるものだろうか。
後者だと思いたいが、タバコの吸い殻のポイ捨てを見ていると、そうは思えない。

 特に驚くのがタクシーや○○物流などと書かれた車両からも、ポイ捨てが
あることだ。 看板背負ってなければ、捨てても良いとは言わないが、あれじゃ
会社のイメージも悪くなると思います。

 2ヶ月前くらい前に、ボランティアで街角掃除をしました。路上のゴミの半分以上は
タバコの吸い殻です。 

 いっしょにそうじに参加してくれた女子高生が

『ゴミを捨てるのは大人なんだな、と思いました』


  まったく情けない話だ。

 運送会社の顧問先があるので、就業規則に、『ポイ捨て』禁止とでも入れるか。

 て、心の問題なんだけど。規則や法律にはなじまないだろう。

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  当ブログの右側にあるブログパーツ『地域別アクセス状況』

 人気ブログなら毎日全国47都道府県からアクセスがあるでしょうが、
当ブログはどうも。

 それにしても和歌山が20%って

 どんだけローカルなブログなんだ。

 たかが人口100万県とは思えぬ寡占ぶりだ。

そして、残りも関西が主か。東北九州四国弱し。

 地元密着か? いやおそらくリアル知り合いが多いという証だろう。

みなさま、毎度ありがとうございます m(__)m。
今後ともごひいきに、お願い申し上げます。

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  はい、夢をかなえるゾウシリーズです。

ランチに回転寿司のくら寿司へ。

 ランチメニュー(500円)を食べた後、何皿か手に取る。
あらかじめ財布に忍ばせた

新聞チラシを切り取った200円割引券


の対象金額は1000円以上か。

 満腹感を覚えながらも、無理して1000円分、完食。
 ‘北海道いかめし’というのがイマイチであった。胃に重い(^^;)
頭の回転が鈍く感じ、睡魔まで誘発させる。

 割引券を使いたいがばかりの愚行であった。ふ~~


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              ブログ4 082

 また当たりです。
 大したものではないが。
一応イニシャル入りです。


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   大学を卒業して、入社した時によく言われたものです。
まあ、その後、自分も使ってましたが。

 顧問先毎の書類、助成金などのパンフレット、その他役所から持ち帰った資料、
未読書籍、4色ボールペン・・・机の上を整理する。

 新人社労士のありがちな行動 → 監督署や労働局なのでパンフレットを持って帰ってくる。
放置してたまっていく。

 あ~これもう古いや、棄てよう。同じものいくつもあるなあ、などゴミ箱が一杯になっていく。
ん? 

   これ、使える。

ブログ4 083

 いつ、どこでもらってきたかは記憶にありませんが、労働局でしょう。
解説や判例も簡略すぎず、また多すぎずいいころあいかと。
  
 労働基準法は事業所でも知られていますが、労働契約法はまだまだ知名度は低い印象。
吟味していきたいと思います。

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  同助成金のため担当官に電話をする。

 この助成金はとにかくタイミングをミスると痛い目に遭う。
話を進めていくと、ん?ご多分にもれずこれも4月1日で一部変更されていた。

 支給金額も変更され、非自発的離職者どうこうは50万上乗せか。
基本的には増額なのですが、規模が大きい段階では減額。
今まで最高1250万円の支給額であったが、最高900万円に変更。
それプラス、上記の非自発的離職者分となる。

 危ないところだった。この助成金、金額も大きいのでミスったら
補償問題や訴訟ざたになりかねない。
  少なくとも、

     顧問は解約だろう。

 みなさま、改正には十分、ご注意を。

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  自分はどうでしょう。
魚系? 日本酒には魚かなあ。
最近は焼肉なんかでも肉料理全般には赤ワインです^^


 はい、本題に。

 例えば内心、野望に燃え、おらおらおら~と飛び込み営業とかもいいのですが、
相手によるみたいです。

 既存顧客であっても、あまりに熱心に提案してどん引きされる事もあります。
むしろ次々提案とかしない社労士を好む人もいたり。
 言われたことをやってくれればそれで充分みたいな。

 その他、ベテラン社労士から開業間もない若手社労士にスイッチする割と
年配の事業主もいます。
 理由を聞いてみると、
『聞いたことに対し、きちんと回答がない』とか
『忙しいのか、下の子ばっかりで、本人来ない』とか。

 それって、答えになってない、年齢関係ないじゃんと思ったが、
そういう認識に至った過程があるのだろう。
 若手社長さんが同年代の社労士を選択すると思っていましたが、そうとも言えない。

  自分がもし事業主だったら・・・
確かに若いほうとるか。 若いというか、熱意?
 
 いや、そんな甘っちょろいものじゃないよ、現実は。
という方々もいますが、それはそれで事実なのでしょう。

  類は友を呼ぶ。
そういう事業主にはそういう社労士、こういう事業主にはこういう社労士。

      選ばれる理由

は案外そこかもしれません。


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  昨日の記事の事業所に契約書を2通持って行く。
もはや何の不安も心配もなかったのだが・・・

 部屋に通されると、初対面の方も。

 昨日のトップの方の勢いはどこえやら、契約内容に関し社内で右往左往らしい。
 やはりこの仕事も自分のハンコと

 常に契約書を持っていたほうがいいのか。

 相手の困っている時(=契約モチベーションの沸点)にサッと。
ってまあ、今までほとんど契約書交わしていない。

 5人未満、いや20名くらいの事業所であれば、社長の独断で終わる。

 ただ、よくよく内容を聞いてみると、報酬総額的には新案の方もさほど変わらない。
かといって、判断基準は金額だけじゃない。

 いずれにせよ、迷わせたことは、私自身の提案能力やその技術に原因がある。
何ごともマニュアル通りにはいかないものだ。
マニュアルを知らないのは論外だが、そこに自分の味付けが必要になる。
 
 経験を積むことは待てない。 眼下に主戦場が存在している。
『決戦は金曜日』。 うそ来週の木曜日。
 
 次回、完全武装でリベンジしなくてはいけない。 
何だろう、久々、燃えてきました。

 勝負は時の運 ではなく、
 勝負は下駄を履くまで分からない。

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   内諾もらっていた、事業所にて報酬額で合意。
契約書にはんこもらえるのなら、早出もなんのその。
 先方の規模を考えると、もうちょいほしいが、まああまり欲かきすぎないようにしよう。

ただし契約期間は

 5年+1年毎の自動更新でいこうと思う。

少額でも、長~くいきたいものです。

雑誌『SR』と代書屋稼業 奮戦記をヒントにしての顧問契約という果実だ。
中村先生大感謝です☆  ありがとうございました m(__)m


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   社労士ならモードと危機管理に鋭敏に対処せよ。

 と誰かに言われたわけではないのですが、マスクをして事務所へ。
 
 誰もいない事務所でマスクをしていて気づいたこと。
  ① 眼鏡が曇り不便。
  ② 自分の口臭が気になる。

 加齢臭か。それとも昨夜の餃子か。
 
 空耳アワーじゃないが、昔はマジでカレー臭と思っていた。
年取ったら、カレーの匂いがするのか、スパイシーなんだろうなあ、とか。

  歯磨きは念入りに、歯医者にも行こう。

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 開業社労士向け雑誌です。  
別に同誌からお金をもらったわけでもなく、寄稿したいわけでもありません^^

 ただ、内容の充実っぷりと1冊1800円という対価を考慮した場合の
費用対効果はすこぶる高いです。

 いつも斜め読みが多く、活用できていないことがほとんど。
 たまたま就業規則の見直し業務関連で、過去(昨年秋号)のを
時間掛けて読みました。
次の訪問までに武装していくことがいくつか判明。

 しかし驚きなのは、桑原和弘先生

  新型インフルエンザ

 
 の記事だ。 今ならわかるが、半年以上前に予見?していたのか。
いやそうじゃない、それじゃWHOにでも出向いたほうがいい。
要は企業経営のリスク管理面の観点から、社労士の出来ることを説いている。

 早速、週明けの商談に使わせていただきます。

 ちなみに私は、桑原先生とは何の面識も利害関係もございません。

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  大安吉日、県社労士会に行く。目的は社会保険労務士 勤務登録申請。

 6月1日付登録、この日は六曜では先勝。 以外と気にしい。ただの小心者か。

 入会金 ¥90,000
 登録料 ¥30,000   の計¥120,000(ピン札)を封筒に入れ持参。
 
 上記以外に午前中、郵便局にて ¥30,000の収入印紙は購入。

一通り書類の確認をしてもらったあと、
 『え~では12万円と月会費2ヶ月分で、13万円になります』
 『はい』 月会費2ヶ月分は事前にいわれていたのだが、財布からと思っていた。
      財布を開くと・・・ゲッ? ¥6,000と小銭しかない。

 思わず、『あの月会費は明日にでも・・・』と思ったが、そこは冷静?であった。
直前に訪問し集金した

顧問報酬から¥10,000を使い込んでしまった。

 やっぱ、報酬は現金がいいようで。
 はい、ちゃんと戻します。

  これから登録のみな様、準備は万全に(^^)

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  あるサイトのセールスを受ける。 わざわざ大阪市内からご苦労様です。
セールストークよろしく、こちらはひたすら聞き役に。

  それがもう、コンピテンシーやエンプロイアビリティ、コアコンピタンスなどなど

 カタカナ連発で。 

 既存顧問先にはつい最近まで、コンプライアンス? ん?なんだ?という社長さんまでいました。
というかこの関西の田舎であまりカタカナを連発するのも。

 その営業マン、
『ライフワークバランスというのは・・・』

 ワークライフバランスです、はい。WLBじゃなくLWBになっちゃいます。
指摘できなかったけど^^

 クレリックシャツにカフスまでかまして、時計もパネライで格好は決まってました。
ただ髪は短い方がが無難だな、と再認したしだいであります。

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 やるか、やんないかなんですけど、それがまた時にむずかしい。
続けるのはもっとむずかしい。むずかしいと思うから、むずかしい。

 先月、地元の有志というか、地域を変えていこう!的な
話し合いの場をもうけさせて頂きました。

 パネリスト(観客、いないけど)は
 ・ 新進気鋭 若手市会議員
 ・ 歌ってしゃべれる、WEBデザイナー
 ・ 飲食店経営、青年実業家
 ・ 自称社労士界の革命児、わたしです。

 その中で、話していたことのひとつに、トイレ掃除があります。
『夢をかなえるゾウ』始め、複数の書物や経営者などで語られる共通項の1つです。

 で、やった、トイレ掃除?

 私はまだ一度もやっていない。
 だって、一度でもやったら家内にずっとやらされそうだし、もっときれいにしろ!とか
文句言われそうだし(>_<)

あかんたれの共通項=やらない理由を探す。

 ちなみに上記、青年実業家は何度か公衆トイレで実行済らしい。 
そして同市議会先生は朝、街角のそうじを始めました。

 こういうことなんでしょうね。やるかやんないかは。

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  わたしは生来新しいもん好きな性格です。
古いものを壊し、次々と最新ものにしていく。
あたかも、消費は美徳というバブル精神を引きずったままかもしれません。

 そういった性格や志向は関係なく、就業規則の見直しを行っているのですが、
かなり古めかしい内容です。
 
 産前産後休業や年休などなど、昔の労基法はこの内容だったのかな~
と思いつつ、訂正箇所をチェックしていく。
当時の規程内容も調べるべきだろうか?いや、そこまではいいだろう、最新の内容だけで。
 過去は振り返らないことにしよう^^
そういえば時間外の割賃も来年4月に改正だし、それに対応したほうがいい。

 パート用・・・これも結構、訂正ありそうです。
 古代、ハムラビ法典とはいかないまでも、

 古書というか化石化している。
 
 施行日を見ると、昭和であった。
 これだと、1から作り直した方が早い気もしてきました。

 要交渉です。

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  最後に走ったのは、3月の終わりくらいか。
 すでにランナーでなくなってしまった。
 いわば、ウォーカーです。ごく短距離ですが。
 
 このペースで行くと年間目標距離には200Km/月ペース必要になってきた。
しかしいまだ脚は走れる状態ではない。

 さらに体重や体脂肪も問題だ。

 先日も気付いたら?昼下がりにマックにいた。

ブログ4 078

 シナモンメルツ/ 290円 / 449kcal

 せっかく昼のうどんを食べるとき、天ぷらを我慢したのに。
このスイーツに先月くらいからすっかり虜になっている。

 とろりとしてふんわりな甘さだ。この甘美な世界からはもはや抜け出せない。
ダイエッターの天敵の出現である。
いまに飽きるだろうと思ったが、その兆候もない。
 
 結果には必ず原因がある。

 やせない理由もまたあるのであった。

  やはり成果を得るためには、何かを棄てないといけないらしい。


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  昨日に続き物入りな話ですが、5月は自動車税もあります。
私はいまだ、多摩ナンバーのままなので東京都より請求がくる。
今となってはまったく行政サービスを受けない東京都に納税するのも癪だが、
ナンバーを変えるのも面倒だし。

 GW期間中のTVでよくETCの1000円高速料金により他府県から~~と
いった感じでいろんなナンバーが映ってました。
でも、私のように和歌山県多摩地区の者もいるわけで。

 そういや昨年、県内の紀州口熊野マラソンに出場しました。
その際にクルマを駐車場に止め歩き始めるとき、他のランナーから

 『遠くから、ご苦労さん!』

と声を掛けられ、

 『あっ、はい、いえ』と答えてしまった。

 おそらく東京から和歌山南紀まで遠路はるばる参戦したランナー仲間へのねぎらいだったのだろう。
大したことないです、何しろ県内の移動ですから^^

和歌山に帰ってきて2年半。他に見た多摩ナンバーは1台だけかな。
あれも多分、和歌山県多摩地区だろう。


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   先月末にきたクレジットカードの明細書。

げっ? 30万超えてる・・・
なんだよ、これ。 
そうか、まただよ、国民年金の保険料半年分×2人分か。

 確か昨年は6月と12月だったと思ったが、今年は5月か。

 昨年は確かにクレジット払いを選択したが、今年度は何も意思表示していないと思う。
つまり一度クレジット払いにすると、自動更新されるということらしい。

 今月は

社労士登録費用もかかる。これが、約20万円。


  必要経費とはいえ、集中してしまった(^^;)


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  はい、読まれた方も多いでしょう。
夢をかなえるゾウ夢をかなえるゾウ
(2007/08/11)
水野敬也

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 このなかでの、15番目のガネーシャの課題がこれです。
みなさん、多くの課題を実行されていますでしょうか?

 私は、連休中もETCさえ使わず、くすぶっていましたが、最終日にきました。
りんくうの観覧車に乗った後のラーメン店にて。


      ブログ4 076

 次回、しょうゆとんこつラーメン無料です^^

 同書の16番目の課題は 『ただでもらう』 。
一気に2つの課題、クリアーか。
 あれ? 意味が違うか。

  『ふふ、これで運を使い果たしたな』とは妻の弁。
 
いやいや、この勢いで午後から顧問先、巡回しますか。
労災に喪失など、いろいろ起こっています、休む間もなく。
 まずは突破力を発揮いたしましょう。


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  ネットでダウンロード出来る就業規則の雛形。

 今まで、よく見ていなかったし、無論ダウンロードもしたことがなかった。
最近、受注した仕事のためいくつか、見てみたが、

  ヤバイのが多い。

 ヤバイというのはそのままの意味で、出来が悪いと言うことです。
 
社労士用の書籍に付属しているCD-Rで育児介護休業規程を見たが、
これも誤字はあるし、意味不明なくだりもあった。

あくまで雛形なんだろうけど、誤字脱字は避けてほしいものだ。
作成者は社労士だろう。
 
 やっぱ仕事増やすため、故意に? じゃないですよね。
事業主の皆さん、粗悪品にご注意を。
 

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 ♪ ‘今日も予算があまったわ、これで貯金が増えてくわ’の
CMソングで有名な大手スーパー。といっても和歌山だけでの話ですが。

 そこの野菜売り場で、ありましたよ。出会いが。

 ブログ4 070

 中央のシールに、高校時代の同級生の名前!
 
 昨年、24年ぶりに会ったときに、そのスーパーに出荷しているとは聞いていた。
その事を嫁に話していて憶えていたらしく、買ってきてくれたのであった。

 パキッとしておいしかった。キューピーマヨネーズとの相性も抜群だ^^
確か売り場には本人の写真もあるらしい。 さてまた買いに行くか。

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   何故かスタバに入ると必ずのように、ノートパソコンを開いている人を見ます。
いや別に非難するつもりではありません。 わたしも持っていたらそうしているでしょう。
 ただ、これは主に都会で見られる光景なようです。

 先日あるスタバに入りました。
キャラメルマキアートはやっぱホットだなあ~などと思いつつ、前を見ると
60代と思しきカップルが、ドーナツを食べてます。

 あ~スタバにもドーナツあんのか、と一瞬思いましたが、よく見ると
ええ~!?  

  ミスドの箱から出しているよ(^^;)

 あらためて周囲を見ると、老人というか年齢が高い客層。
まあそれはいいんだけど、何も注文せず座って談笑だけの人も多い。
 
 あっ!今度はスーパーの袋から寿司を出してきた~!!
 まっまさか!? 

 よかった。さすがに連れに見せただけらしい。食べませんでした。

 同じスターバックスでも地域性があるようで。

 ただ、私の町にはスタバ、ないんだよなぁ。 

           ☆
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   あるマッチングサイトの営業を受ける。
社労士以外の方にはピンとこないでしょう。
要は仕事を依頼したい人(多くは経営者)と社労士の出会いの場です。

 今回の会社は税理士のそれでは、かなりの実績があるらしい。
 電話段階で断ろうかと思ったが、その時点で金額提示があり、
逆に誠意を感じ訪問を受けることにしました。

 結果、イマイチしっくりこなかったというか、自分の想像力のなさか
ゴーサインを出せなかった。

 試しにネットで社労士のマッチングサイトを検索してみたが、たくさんあります。
10はないけど5以上ありそうです。

 これは社労士のみならず、いわゆる士業全般か。
いや、やはり社労士が1番多い印象です。

 ただ、どれも・・・過疎ってる。
需要と供給のバランスでいくと、供給があまりに多い。
簡単に言うと、


 社労士多すぎ、仕事(事業所)少なすぎ


ということ。
 
 1つの案件に20ほどの引き合いがあるケースもある。
こうなると、依頼者側はどういった基準で判断するんだろう。
価格かキャリアか事務所規模やHPの見栄えか。

 おそらく価格が1番なのかな。その場合、ダンピングする?

 世間は婚活などと出会い系の業者は盛況なようだ。
対して、社労士のそれは過疎しまくりの限界集落寸前状態。

 まあ、楽して・・・というのはね。
ただ、顧問契約どうこうではなく、仕事そのものは需要爆発という現在の様相。
どう攻めますか。

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