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  現在、育児介護休業規程の作成中です。

 先週末に雇用均等室に相談に行ったのですが、いくつか指摘があり。
社労士にとっては、そんなにややこしい内容ではないのですが。

 ただなるだけ、社員が見て、
『なんだ、これ? こんなん読むの嫌だよ!』とならないようにしたい。
 かと言って、法律規定上の最低限は網羅しないといけない。
もちろん、社長の意向も反映させないといけない。

 いっそ、マンガで説明でも

ってそれじゃ、就業規則じゃないし。
まあ、社員集めて説明会でもしますか。

 それにしても、この法律、今日の国会にでも改正か。
そういや、先週新聞で見たな。
かこさんブログ、参考にさせて頂きました。

 改正法案の内容と結果、待ってみますか。

           ☆
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