全てを変える。今すぐ変える。自分を変える。
  い つ も ご 覧 い た だ き、 あ り が と う ご ざ い ま す !

本 日 も、 ワ ン ク リ ッ ク 応 援 お 願 い い た し ま す m(__)m


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先月くらいから、ブログのランキングが上昇しました。
特にブログ村内社労士ランキングは、ほぼ10位以内に常駐しています。

 これもひとえに、わたしの際だったビジュアルとたぐいまれな文才だと痛感しております。

 というのは、もちろん嘘で、多くの心やさしき方たちからの応援クリックの
結果でございます。 

 こころよりお礼申し上げます。
中には毎日クリックしてくれたり、ブログの‘ファン’と申し出てくれる方まで登場し、
顧問契約以上?のうれしい気分も味わいました。
 はい、リアルに会える機会がございましたら、ぜひお礼させてください^^

 実は5月よりブログ名変更を考えていました。 勤務での社労士登録を6月付で
予定しているのが大きな理由です。 
 そして何人かの仲間にタイトルに関し意見をお伺いしました。
もう少し、考えてみます、タイトル。

はい? それぐらい人に聞かず、自分で考えろ!
何しろ、優柔不断なもので。

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  関与先の自動車修理屋さんにて。
最近の自動車は国産、輸入車問わず、コンピュータ化している。
そのため、不具合により持ち込まれたクルマを経験値から修理しようとしても、
原因がわからないケースも多いという。

 結局ディーラーの手を借りる機会が増えているらしい。
コンピュータにはコンピュータが相性がいいのでしょう。

 長年修理をやってきた職人気質の人は自分でなんとかしようと
あれこれ悪戦苦闘するらしい。 
本人のプライドもあるのか、なかなか他人の手を借りようとはしない。
結果、納品が遅くなってしまい、顧客離れにつながっていく。

  経験値と反比例していくもの。

これは認識しておかないといけない、いつまでも。

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  たらい回しです。 どこに聞きゃいいんだ。

 ある2つの助成金の併給ができるかどうかの問い合わせなんですが、
2つの取扱機関が違うためか、結論を言ってくれない。

 お役人の天下りや独立行政法人など問題になっているが、
これもその問題の一端なのか。

 ただ、窓口がたくさんあって、問い合わせや申請手続が複雑なほど

    社労士の需要向上

 という側面もある。 

『何でも聞いてください』に自分自身がならないといけない。

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    金融機関の主催する定例年金相談へ。

 本年度も社会労務士か・・・

  年金相談でよくある質問のひとつに『加給年金額』がある。
そう、厚生年金期間20年以上の受給権者に支給される、いわば配偶者手当。
多くは年間約39万円なり。

 実は私自身の厚年被保険者期間

 18年と半年くらい

 なのです。
 会社辞める前は、年金の知識なんてまったくなかった。
もし、20年という規程を知っていたら、退職時期も遅れて?今頃、試験勉強していたかも。

 転職をお考えのみなさん、このあたりも考慮しご決断を。

 
※ 加給年金額は対象となる配偶者(多くは奥様でしょう)も20年以上の
厚生年金被保険者期間があると支給停止となります。


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  1月末に第2子が誕生し、出生届を2月に入ってから市役所に提出しました。
 
 ぎりぎり定額給付金(2/1現在情報)の対象になったな~、ラッキーと思っていた。
あれ、でも児童手当

   1万円、もらい損ねた?
 
   児童手当は認定の請求をして初めて権利が発生します。
その後、請求のした日の翌月分から支給開始となります。
つまり今回の場合は2月分から受給可能だったのに、3月分からということか~~

  たまたま、同時期の出産の労働者の方が顧問先にいて

私『定額給付金、間に合いましたね。うちもそうなんですよ』
 『そうなんです。予定日は2月だったんですけどね。ちゃんと生まれた日に市役所に行き、児童手当の請求もしましたよ。』 
私『・・・』

1万円のもらい損ねと社労士としての知識不足で一瞬しょげていた。
たまたま別件で市役所に所用があり、職員さんに聞いてみると(ちなみに顔なじみで私の職業ばれてます)、

 『あ~大丈夫ですよ。月末の出生なので翌月から支給されます、
ただ、所得制限がありますよ』
 『あっ、その点は大丈夫です・・・ありがとうございます。』
 
 なんだ、その辺の請求日は柔軟性があるのか。
請求日どうこうではなく、出産月の翌月からが基本概念らしい。
 いずれにせよ、月末に出産予定日のみなさま、速やかに出生届を出しましょう。

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   ある育児関係の助成金のことについて、ハロワに電話する。

 前日、労働局より同助成金に関してはハロワと聞いていた。

 代表より電話が回され女性が出る

『育児休業取得促進等助成金についてお聞きしたいのですが』
『育児休業の助成金ですか』
すでに面倒くさそうだ。
電話の奥で、『育児休業の助成金で社労士から・・・』

 男性が応対してくれたが、担当者より折り返しさせるということ。

 当県だけなのか、ハロワのレベルがなんとも。
自分の担当外は知らなくて当然みたいな受け答えだ。
 育児休業関係の助成金なんてたくさんあるので、正確に伝えないと、
管轄が違ってしまう。
 せめて名称だけでも、憶えてほしいものです。
でもややこしいから、社労士の出番が増える、のか。

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  勝間和代氏のpodcastingでの言葉です。
たしか、小飼弾氏が元発言らしいです。 本の内容は10%で、自分が90%。

 何を読もうが、自分の中で蓄積された経験や思考が、その書籍の
消化具合に影響するということなんでしょう。
 そして1番その書籍に対する感想を決定づけるのが、その時期の読み手の
精神状況や社会的環境ではないでしょうか。

 本を読む、あるいは文学を読み進めるという行為が、映画やTVと根本的に
違うところ。
 それはその接している瞬間のみならず、読了するまでは、読み手に物語が
内包されるということでしょうか。

 日常生活に深く濃く、染みいるようになります。
ようは、さっき読み終えたこれなんですけど。

OUT 上  講談社文庫 き 32-3OUT 上 講談社文庫 き 32-3
(2002/06)
桐野 夏生

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 汗をかいたり、背筋を寒くしたりするわけです。
しばらくは、肉食えないかな。
東京島もそういった表現がありましたが。

 ‘血の匂いは、金属の匂いに似ている’・・・ブルっときますね~
あとコンビニの弁当もしばらく要らない。

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  いや、1本で十分だと思うのですが、なぜか欲しいのです。
4色ボールペン+シャープペン。

 ブログ4 067

ZEBRAのクリップオン・マルチ
PIROTのドクターグリップ4+1


手帳の色に合わせて使ってみたり、まあ気分で使い分け・・・できていない。
アカやライムグリーンもほしい今日この頃。
ただ、ロフトやハンズぐらいに行かないと、何色も売ってません。

 我が県には

ロフトも東急ハンズもない。

 当然、伊東屋もない。

 いっそのこと、大阪に出た際にでも全色、買ってくるか。

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  現在、育児介護休業規程の作成中です。

 先週末に雇用均等室に相談に行ったのですが、いくつか指摘があり。
社労士にとっては、そんなにややこしい内容ではないのですが。

 ただなるだけ、社員が見て、
『なんだ、これ? こんなん読むの嫌だよ!』とならないようにしたい。
 かと言って、法律規定上の最低限は網羅しないといけない。
もちろん、社長の意向も反映させないといけない。

 いっそ、マンガで説明でも

ってそれじゃ、就業規則じゃないし。
まあ、社員集めて説明会でもしますか。

 それにしても、この法律、今日の国会にでも改正か。
そういや、先週新聞で見たな。
かこさんブログ、参考にさせて頂きました。

 改正法案の内容と結果、待ってみますか。

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  北朝鮮の最高指導者である金正日の長男金正男氏。

 最近のミサイル問題でまたTVで見る機会が増えてきた。
アルマーニの帽子にadidasのトラックジャケットか。
 
 この方、本当にブランド好きなようだ。
 以前、日本への入国の際に写った画像では、やたら大きくダサいベストを
着ていたが、ずいぶんとおしゃれになったものです。
 
 ハリウッドスターばりのファッションを目指しているのでしょうか。
ただお国の事情を反映してか、日本&米国ブランドのご着用は現時点では見られない。
その内アバクロとか着たりして。

 つい数ヶ月前にはモンクレールのダウンジャケットを着ていました。
おそらく、北朝鮮において

 唯一モンクレールを着た男

ではないでしょうか。

 今回のインタビューでは自分は政治家ではなく、自由人と言ってました。
訳の問題があるので、正確にはわかりませんが、クールな表現です。

 しかしかの国において、10万円以上はするダウンを着て自由人か。
なんとも、違和感があります。
まさか、モンクレールは偽物ではないでしょう。フランス辺りでの購入かと。

 我々東洋人の西欧ブランド志向の一端を垣間見たよう気もします。
お金の使い途、自由なんですけどね。

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   買いたいものを買えばいい~~とは当たり前のことなんですが。

 カネさえあれば買えばいい、というものばかりではない気がするんです。
 クルマで言えば例えばジャガー。
あれを20代なんかで乗ってしまうと、何だか。
茶髪でイタリア系ブランドのスーツなんかで降りてくると、そりゃ~もう。
 
 わたしの誠に勝手な解釈ですが、かのルイヴィトンのモノグラムシリーズも
そういった位置づけでした。
 20代の頃、ボストンやショルダーを持っている友人もいましたが、
全身いわゆるブランド物で身を固めている私から見ても、違和感を感じていたのです。
『やっぱ、あれは女子の持つもんだろう』
かといって、ヴィトンそのものに対し特別な感情もないので
タイガなど男性向けといわれるシリーズも触手は動きませんでした。

 それが、最近、欲しいのです。モノグラムのドキュマンベガス

 もう許される年齢だろう、 43歳になったし。
 収入的には不相応なんだけども。

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   よくいくお好み焼き屋さんにランチに行きました。

ここの社長から
 『増額年金について教えてほしいのですが・・・』
 『増額年金? 民間の生保の商品かな~』
と思ったのですが、ある経済雑誌の記事を見せられました。

タイトルは確かに、増額年金。
何々・・・ これは

老齢基礎年金の繰り下げ受給


 の話だ。 
 誰だ、筆者は? あ~なるほど。

長々と文章と図表で説明しているが、これじゃちょいわかりずらい。
かいつまんでポイントのみ説明してみる。

『今の説明1分30秒ですぐ理解出来ました。ありがとうございます。』
いえいえ、どういたしまして。

 しかし文面を埋めるためとはいえ、余計理解を困難にしてしまっている感がある記事だ。
 これを足がかりに社労士への相談業務を増やす策略かな。
 ただ、この『増額年金』ってキャッチーな表現です。

 繰り上げは減額年金ってか。
 これじゃ、誰もくいつかないなあ。
 

 ※ 社労士以外の読者のみなさま

    原則、65歳から国民年金の老齢基礎年金が支給開始となります。
   ただ早く欲しい人は繰り上げ受給できます。そのかわり一生年金額は少ないままです。
   逆に遅くてもいい人は繰り下げ受給できます。そのかわり一生年金額は多いままです。
 
  例)65歳から年間79万円(現在での満額金額)だけど
   ・ はやくほしい(例えば60歳から)
      生涯約55万。
   
   ・ おそくていい(例えば70歳から)
      生涯約112万。
 
   至極単純にいいますと、長生きする人は後者のほうがお得と言うことです。
   これは40年間!保険料払った場合です。 
  サラリーマン、公務員のかたは厚生年金や共済年金があるのでもっとたくさんもらえるはずです。
  
   『早く少なく』と『遅く多く』の受給方法があるくらいに理解しておけばいいと思います。


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  これからの季節、ビジネスシーンにおいて、絶対に避けたいことがあります。

それは、

シャツの下に透けて見えるランニングです。

 これは非常にヤバイ。  見た目年齢、一気に10歳増でしょう。

 ただね、『シャツは本来下着なので、下には何も着てはいけない』というのもね。
この原理原則で行くと、そもそも人前でジャケットを脱ぐ行為自体アウトだし。
日本の夏は高温多湿ゆえ、背中にぴっとりというのも、いかんです。

 おそらく丸首のTシャツ系の人が多いのでしょうが、半袖なのでやはり腕部分が透けます。

 そうなると、丸首ノースリーブとなります。
そう、タンクトップやランニングではなく、いわば半袖から袖をとったようなイメージです。
ただ、これがあまり売っていない。
セレクトショップや都心の百貨店にはあるらしいが、地方だと見ないです。
 それこそユニクロにもなかったと思います。

 わたしが昨年近所で唯一見つけたのが、あるスーパー。
確か500円以下だった記憶があります。
 ただ、サイズが大き過ぎる。
一番下がMなのだが、かなり大きいのであった。
 いまどきスーツもシャツも細身なのに、下着だけ大きくて腰辺りでもたついてしまう。
S、いやできればXS作ってくれないかな~
 
 量販店にしかもその価格でファッション性を求めるのが間違いだとは思うのだが、
なんとかならんかな。

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ブログ4 056

雑誌ランナーズの記事です。

 最近のランニングの休止により、リバウンドが始まっている。
何かを止めると、何かが始まる・・・

 もう、後戻りできない。

 まさしく不退転の決意。
 走り続けるのみだ。

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  そろそろ再び講師に立候補と考えているのですが、中々決断ができない。
 それは講師をやるかやんないかではなく、何を話すかということ。

 個人的には、話したいことを話せばいい、とは思う。
高い報酬をもらってやる講演会じゃない。
もちろん、まったく需要と一致しない、ひとりよがりなのは問題ですが。

 ただ、以前にも当ブログに書きましたが、講義を聴いて、
よかった~、理解出来た~、ためになった~、で終わるともったいないと思う。

 ひとつでもいいから、使わないと意味がない。
使えないなら、せめて今日から自分の習慣を変えるきっかけにすること。

 でもそれも本当の利用方法とは言えないかも。
 やはり、

 アウトプットが最良のスキルアップ

 するための方法なんでしょう。
少なくともこの勉強会の一番の受益者は講師になると思います。
よく受益者負担といいますが、この会では最大の利益を得て、なおかつ飲み会無料だ♪
 社労士なんて、しゃべってなんぼ。同じですね~

 何を話すかといえば、決して自分の得意科目じゃなくていい。
むしろ、自分が苦手、もっといえば他人から教えてもらいたいことを議題にする。
そうすると、人に説明できるレベルに達するまで学習し準備をしないといけない。
結果的には自分のためになるでしょう。
  
 いや~たくさんあります、聴きたいことや教わりたいこと。
その中でももっとも知りたいこと・・・
はい、いましばし考えてみます。


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 講義の後半は住民税の特別徴収についてであった。

いま復習しているのだが、どこまで理解出来たかは正直自信ない。

 あと、あらためて思ったのが、当事務所では

 給与計算はやらない。

 というか、できない。

 開業社労士の給与計算業務の是非はよく話題になります。
専門雑誌にも、事務所経営からの視点で出ていました。
 
 顧客とより深く関与でき、月変はじめ相乗効果もあると思います。
ただこれだけは、試しにやってみよう、というのも。
『やっぱ、ダメでした、社長。そっちでやってください』とはいかない。

 いまの自分のレベルで、この業務は出来かねますとは言い難いが、
何かに特化すると言うことは、何かを切り捨てることと同義語になる。
その辺りの、明確なビジョンと的確な判断がないと、あと戻り出来なくなってしまう。
もちろん、以前の考えも大きな理由だ。

 ただ、既存客はまだしも、新規契約で給与計算もセットの話が来たら・・・
うーん、どうするかな。迷いそう。

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  ちょうど今回の出席で初参加より1年となりました。
バリエーション豊富なコンテンツがよく毎回続くものだ。
参加されている方々の意識の高さがそうさせるのでしょう。

 健康保険の実務講義で思ったことは、役所毎の添付書類の

  ローカルルールだ。

 質問させて頂いた役員以外の月変でも大阪と和歌山では違う。
いや、同県内でも役所により違う届出も存在する。

 多忙な、通常はより都会にある役所の方が添付書類を少なくする傾向があるが、
一概には言えない。

 添付書類ではないが、和歌山のハロワでは労働者用の離職票を1通毎に封筒に入れてくれるが、
奈良ではそんなサービス?はないと以前聞いた気がする。これも地域性か。

 実際の窓口に書類を提出するようになって学習していくことが多いのだろう。
 社労士とて臆せず分からないと事は窓口でどんどん質問すべし、という事か。

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  3万円の靴でも10万円の靴でも、いやたとえ1万の靴でも休日には
自分で磨きたいものです。
   
 靴磨きは、クリームやミンクオイルを使い、うすく全体に。
特にトゥは甲の部分は目立ちますので念入りにいきたいものです。

 よく足元を見られるといいますが、まさにトゥはキモです。
わたしは人に会う際に、必ず自分の靴のこの部分だけはチェックしています。
時につばを付けて、ハンカチで拭くこともあります。
 人前でつばはいけませんが、野球のピッチャーと紳士の靴磨きのためには許される?
 
 さらにわたしは

平日、事務所で磨いたりしてます。


 ただ、わたしの磨き方が未熟なのでしょう、防水スプレーなのかクリームのせいなのか、
手入れ後汚れが付きやすくなった靴もあります。
まだまだ修行が足りない。

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  雑誌LEONで見た記事のタイトルにあったものです。

 その昔、金銀コンビのロレックスが死ぬほど流行りましたが、
その時によく『まっ、一生ものですから』とよく耳にしました。
  
 時が過ぎ、いまあのロレックスはあまり見ません。
ロレックスもエクスプローラーやサブマリーナあるいはデイトナに人気は移ってしまいました。

 スーツも含め、ファッションもそうです。
同雑誌でジャケット+パンツの提案していますが、代表的なのは
紺ジャケ+白パンツです。

 80年代よろしく、紺ジャケをクローゼットの奥から出してきましたが、
肩パットもりもり、ボックスシルエットでバブリーです。
パンツは変色し、そもそも2タック・・・。これでは使えない。

 時代は廻ると言いますが、同一ではなさそうです。

 さて、次の時代の社労士のビジネススタイルは・・・
 
 そんなことを語れるほどの実績もキャリアもありません。
ただ積み重ねていこうとは思っております。

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  たくさんの本を読みどん欲に知識を得ようとする人。
  自分の知識と経験にあぐらをかき、周囲に無関心な人

 老若男女問わず、謙虚に人の話を聞き吸収できる人。
 年齢や相手の肩書きで、態度や対応を変える人。
 
 仕事が集中しても客観的に優先順位を決め、結論を導出できる人。
 『忙しい、忙しい』と創意工夫を忘れ、やっつけ仕事になる人。


 新規顧客がふえても、従来の顧客への満足度向上にも手を抜かない社労士。
 業務拡大ばかりに目をやり、既存顧客への接し方が尊大になる社労士。

  
 どうも先月末より今まで、多忙の振りというか、忙しさのせいにしてしまった。
自分の経験不足とキャパシティが小さいことが原因であるにも関わらずだ。

 一歩ずつ確実にいかないといけない。

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  IE8を今週インストールしたのだが、どうもPC(VAIO: XP SP3)の調子が悪い。
IEもFirefoxもSafariも起動しない。

 iTunesのバージョンアップもその直後にあったので、その辺が原因かな~と
思いながら、SONYのサポセンに電話する。

 やはりIE8かiTunesのアンインストールをすすめられる。
どちらかというとiTunesのほうが先にという印象。

 でもなあ~IE8はそんなに速くなかったし。
ていうか、

   やっぱ、Firefoxの方が速い。

 
ただ一部のサイトがFirefoxに対応できていない。
例えば県会の会員ページとか。

 ググっていると、なんだ、こんなアドオンがありました。
これって、常識?なんだろうか。

 しばらくFirefoxにしよう。
時間がかかったが、IE8のアンインストール終了。

 ちなみに当ブログの解析によると、IE派が81%でFF派は12%になっています。
まだまだ圧倒的なようです。

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  あまり政治ネタや社会への不満は言いたくない。

しかし度を超した酷い行政には愚痴りもでる。

なにもしない政治家はまだいい。ましだ。

改悪をする知事よりはいいだろう。

 
橋下大阪府知事殿、当県知事も兼任してもらえないでしょうか


 県民の代表じゃなく、県職員の代表。
県民の付託を受けたことを忘れた知事。
知事職を天下り先とした元役人。
国会議員のパーティー券無料職員配布を問題なしと豪語する厚顔無恥ぶり。

 そして、彼を選択した我々。
 
 代わりを探さないと。

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  いつも接しているお役所&関連団体などの担当者は圧倒的に男性が多い。
社保事務所やハロワの適用課などは、女性が多いけども。

 別に仕事場に男女は関係ないし、女性の容姿は関係ない・・・かな。
ただ、そりゃ、男も女も見た目がいいことに超したことはないわけで。

 そして先週、ある提出物のため、お初の役所窓口へ。

私『すみませ~ん、こちら○○なんですけどお願いします。』
受付女性『はい、○○さ~ん。』

 あちゃ~~! キターーー! きれいな女性です。

 受付のパンフレットにも書いてあり自分的にも周知の内容、
つまり

 どうでもいいことを


質問し会話をひきのばす。 
『またお聞きしたいことがあれば電話します』
などといいながら名刺を差し出し、相手の名刺もゲットする。
 
 お役所なんぞ、必要以上に行きたくないが、ここには積極的に来られそうだ。
 たまには、こういったモチベーションもありだろう。


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   相談業務が最近増えてきた。
 よく顧問契約で月の訪問回数が月1回、2回など料金表に表示している社労士がいます。
また、メールのみでいくらとか表示している人もいます。

 ただ、最近思うのは、

  社労士の時給は10,000円
 
くらいにしないと割に合わないということです。
割に合わないというより、やっていけないかも、です。

 これだけ見ると、お前ぼりすぎだろ、何様なんだ! と思われるしれませんが
1日8~10時間の社労士業だとしてもフルに稼得活動が出来るわけではないのです。

 移動時間もあれば役所に行く時間もある。時には個人客相手のボランティアも。
おそらく半分くらいはそういった、いわば稼得外業務や準備などの時間ではないでしょうか。
かといって、それらを人を雇用しやってもらえば、稼得に集中出来る時間は増えますが、
人件費は増加します。

 弁護士は30分5,000円が相場とはよく聞きますが、こういったことを踏まえると
法外とはいえないかもしれません。

 ただ、ここまではあくまで社労士目線の話です。
 社労士のバリューは、顧客からみた場合にその出費(報酬)で納得できる
パフォーマンスを発揮しているか否かにつきるのでしょう。

 まだまだ、時給1万のパフォーマンスとはいかない自分ですが、
ある瞬間でもそのバリュー(さっきから勝間和代入ってます)を発揮したいもんです。
いや、すでに何度かは、何時間かはできたという自負もあります。

 逆に10,000円じゃ安いよという方々も多いでしょう。
カネカネカネ、とは言いたくないのですが、何しろ開業社労士は経営者でもあるわけで。
 
  そう、来年は収入ゼロかもしれない。
  
  そのリスクはこれからもとっていかないといけない。

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  正式には手紙ではなく、助成金支給決定通知書なんですが。

  ブログ4 065

 もう、これをわたす相手がいない。 
いや、もちろん個人としては実在するのだけども、
肝心の対象事業所が存在しない。

 『社長、助成金の支給決定出ましたよ!』
 『ありがとう。いつもすまないね~』
  
 みたいな、光景をイメージしていたのだが・・・

 今はもう、幻想となってしまった。

 大事に保管しておきましょう。

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  いや、子どもが保育に行き始めるのです。

保育園でも幼稚園でもなく、保育所。

なので入式。

 入所式と聞くと、どうしても

 塀の中に入る、つまり刑務所

と思ってしまうのは、わたしだけでしょうか。

はい、入所式に参加してまいります。


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   慢性的な膝裏の痛みのため満足に走れない。

3月も月間走行距離が約73Km少距離であった。
 
先月より整形外科に何度か行ったのだが、そこの先生に
膝への負担を考慮し、ランよりバイクに変更するように言われました。

 いや、先生、ランニングでないとダメなんです。ダメな理由があるんです。
それは

      Nike+だ。

    

 このように、走ったデータがネット上に反映され、他の世界中のランナーとの
競える場があるのです。
 9位のMRJがわたしです。
 まあ、マイペースでは行きたいと思ってますが。
 
 バイクでもこれがあればなぁ。 Bike+(バイク プラス)とか。
どうですかね、Nike&Apple様。

 そんなわけで、ドクターストップです。ウォーキングもダメらしい。

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   ハイペースで著作活動を行っている同氏だが、どれも売れている。
わたしもここ1年ほどで数冊読ませてもらった。

 ブログを始めたのも、彼女の影響が大きい。
ただ、前々から気になっていたのが、そのファッションであった。

 いわゆるアメリカかぶれの人にありがちなパワースーツ系。
しかも色目は紺や黒などのダークカラー中心。
 しかし、ここ10年くらいのレディスシーンの本流はフェミニンスタイルだと思う。
ロマンティックであったりセクシーであったりしても、要は女性らしさは切り離せない。
 80年代の幅広ラペル仕様のテーラードジャケットにパンツスーツなどは、ほとんど見られない。

 そんないわば、

前世紀型の古いファッションというのが気にかかっていた。

新しい生き方やビジネススタイル、働く女性と育児の問題といった最新課題を
語っている割にはどうしたの?と感じていたのだ。
見た目を改善したらもっと説得力でるのに、と。
 もちろん、女性国会議員のような派手色のシャネルスーツがいいとは思いませんが。

 そんなわたしの疑問にご本人から回答があった。
といっても、もちろん面識はない。
Podcastの彼女の番組で、そのことに言及していた。

 いわく、
 なぜあんな格好をするの?とよく言われます。
 回答) あれは男性中心のビジネス社会で性差を感じさせることなく、
     周囲にチームの一員として認識させるため。

 のようなことであった。(かなり本人の表現から変化してます、悪しからず)
簡単に言うと制服ということです。

 なるほど、あれはあれでファッションなのであった。

 
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   平成21年も4月になり1/4が過ぎました。

 今回はランニングよりも仕事をまず振り返り。

 結局3ヶ月で1件の新規獲得に終わる。
既存客1件の廃業を考慮すると、

  実質プラスマイナス、ゼロだ。

 残り9ヶ月、違う手法も取り入れていかないと。

 ただ、顧問契約はこういった状況だが、単品での仕事が増加している。
しかもいま流行りの中安金ではなく。
 
 目先の単価は低くても、積み重ねて顧客満足度の向上に努めることにしたい。

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  連日の激務で大変なことと存じます。気になるのは支持率だけではありますまい。

 ところで、私は毎朝の新聞で必ず目を通している記事がございます。
それは首相動静です。

 気になるのは、朝のウォーキングと夜の行動です。
最近夜はお控えになっていますね。 
 ホテルのバーは庶民にとって、連日連夜は無理でしょう。
ただご自身のお金を使い行かれるのは、まったく問題ないと思います。
できれば、ゴールデンライオンでわたくしも、シングルモルトウィスキーを
楽しみたいものです。ただ、会員制なので入店さえ叶いませんが。
 
 さて、わたしが一番知りたいのは、総理の

朝のウォーキングの月間歩行距離です。


ほぼ毎日、時には出張先でも歩いていらっしゃいますね。

 『7時15分官邸出 ウォーキング 9時50分国会議事堂』 など
出発時間はわかるのですが、どれほどの距離と時間をかけて
歩いているかは不明です。

 できれば総理もNike+でチャレンジしてほしいものです。

 そうして全国民にウォーキング&ランニングキャンペーンを実施し、
メタボ撲滅ひいては、医療費抑制につなげればと。
まず定額給付金で、シューズをウェアを。

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